- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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残業少なめ／土日休み／総務企画【職務概要】
全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツールを使って改善を実現するポジションです。
電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断の課題までを対象に、課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。
IT・AIの専門家であることよりも、全社最適で考え、新しい技術やサービスを自ら学び、実務に取り入れていく姿勢を重視します。将来的には、コーポレート領域の改善活動を牽引するリーダーを期待します。
【職務詳細】
・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整理
・電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有などの業務・運用の見直し
・課題解決につながるSaaS、ITツール、AIサービス等の情報収集、比較、選定
・導入効果、コスト、運用方法を整理した企画・提案
・経営陣、各部門、IT担当、外部ベンダー等との調整・プロジェクト推進
・新しい仕組み・ツールの導入、社内展開、利用促進、運用定着
・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・標準化
・複数の改善テーマの進捗管理、将来的にはメンバーの支援・育成、チームのリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・部門・職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験
・関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行・運用定着まで進めた経験
・ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうとする姿勢
【尚可】
・SaaS、業務システム、社内ツール等の選定・導入・運用経験
・電話、名刺管理、ワークフロー、文書管理、会議・情報共有等の業務改善経験
・BPR、業務フロー整理、標準化、マニュアル化の経験
・外部ベンダーの比較・選定・折衝経験
・生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用した業務効率化経験
・プロジェクトリーダー、後輩指導、メンバー育成等の経験
・総務・コーポレート部門での実務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヵ月（期間中の雇用条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
JR山手線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、交通費規定内支給（電車：月3万円まで、バス：月1万円まで※自宅から最寄駅まで1.5km以上の場合）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入、フィットネス利用料会社負担（月4回まで）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、試験休暇、慶弔休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409210994
