- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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急成長中企業／クリエイター支援事業・コンテンツ制作事業を展開／フレックス制【職務概要】
担当事業本部の経営会議に入り、採用・育成・組織活性を一体で担います。人事が管理部門として後方に控えるのではなく、事業の成長戦略を人と組織の側から設計し実行する、AIやデータを活用しながら、人にしかできない判断と関係構築に集中する、新しい時代の人事のあり方を体現してほしいポジションです。
【職務詳細】
■採用
・担当本部の採用要件の磨き込みと、ターゲット候補者像の言語化
・エージェント・スカウト戦略の立案、面接・選考プロセスの設計と運用
・採用目標の達成に対して自ら一次責任を持つ
■育成・イネーブルメント
・担当本部向けの成長ガイドラインの設計／運用
・マネージャー層の育成支援・1on1メンター機能の担当
・オンボーディングプロセスの設計・改善
■制度・評価
・担当本部の事業特性に合わせた評価・等級制度の運用・改善
・360度評価の設計と導入支援
■組織活性・カルチャー
・組織サーベイの実施・分析、施策立案と実行
・事業別の組織活性化施策の設計
■タレントマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事業務の実務経験5年以上
・以下のいずれかを満たす方
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・HRBPとして事業部門に入り込み、採用・育成・組織活性を一体で担ってきた実績
・採用・制度・育成・組織活性のうち複数領域を横断して担当した経験
【尚可】
・事業会社でのHRBP経験（事業部に入り込んで組織課題を解決してきた経験）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分 ※一部曜日により変動あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じた決算賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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書籍購入支援制度、部内懇親会費用補助、社内交流ランチ費用補助、部活動支援制度、住宅手当（条件あり）、リファラル制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子ども休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（CFO・オンライン）→最終面接（CEO・対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409196863
