- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため。
- どんな仕事か
-
◎KDDIグループ◎制度の企画・設計から運用、改善まで！【職務概要】
組織の人材戦略や働き方に直接関わる役割を担うため、企業の成長や従業員の満足度向上に貢献できる点が大きな魅力です。
また、制度の企画・設計から運用、改善まで一連のプロセスに関わることで、人事の専門知識やマネジメントスキルを深めることができます。
【職務詳細】
人事制度運用全般
・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等）
・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実施等）
・異動制度運用（定期、非定期異動の運用、処理、社内公募、社内FA制度の運用等）
【使用ツール】
・Excel、Word、PowerPoint、Copilot
【魅力】
経営層や各部署と連携しながら制度を運用するため、組織全体の調整力やコミュニケーション能力が向上します。これらの経験を積むことで、キャリアの幅が広がるとともに、人事分野の専門性を高めることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上
【尚可】
・人事制度全般の知識、労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等の関連法規の知識
・就業規則、各種規程の制定、改定の経験
・社会保険制度に関する知識、経験
・ITスキル／生成AI活用（VBA、PowerAutomate、Copilot等）に関する知識、経験
・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発、労務管理）、社会保険労務士、キャリアコンサルタント歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月（試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:531万～773万程度
月給制：月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
-
転勤社宅制度、退職年金制度（企業型確定拠出年金、前払退職金）、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用、旅行、資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409203019
