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役員直下3名の少数精鋭でグループのM＆A・PMIを牽引【職務概要】
空調・電気・給排水設備等のトータルメンテナンス事業を展開する東証スタンダード上場企業にて、M＆A後のPMI（統合推進）計画策定・実行支援から、予算・予実管理、子会社管理、IR資料作成、株主総会運営まで幅広く担当します。
【職務詳細】
■M＆A後のPMI（Post Merger Integration）計画策定およびプロジェクトの実行支援
■PMIプロジェクト全体の進捗管理、課題抽出・整理および各種改善提案
■経営層（役員陣）、各事業部門、グループ会社間における調整・折衝業務
■年度予算策定、全社予実管理および経営数値の分析・レポーティング
■管理会計機能の強化および子会社管理体制の整備・運用
■IR資料の作成、決算説明会の企画運営および株主総会の運営サポート
■グループ全社の業務フロー・運用ルールの標準化および業務改善の推進
■中期経営計画の策定補助および新規事業開発・M＆A戦略立案のサポート
・入社後は進行中のPMI案件や経営企画実務からスタートし、部長・室長と連携しながら同社の事業構造・グループ運営を理解していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記双方に該当する方
■事業会社の管理部門（経理・総務・法務・経営企画等）における実務経験（複数年以上）をお持ちの方
■ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント等の実務経験をお持ちの方
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■M＆A実務（DD・契約等）やPMI（買収後統合）の実務経験をお持ちの方
■公認会計士、税理士、中小企業診断士等の関連資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階
総武線「亀戸」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（同社規定あり）、定期健康診断時のオプション検査補助金支給、二次検診時補助金支給、人間ドックの費用補助、資格取得支援制度、書籍購入費の補助、外部セミナー・勉強会の参加費補助、子ども・子育て拠出金、入学祝金、結婚・出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409214291
