- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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グループ全体の経営を支える人事企画・ガバナンス領域で専門性を高めるポジション【職務概要】
同社の本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、コーポレートガバナンスの企画・推進および経営人材マネジメント業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・指名／報酬領域を含むガバナンス体制の設計／高度化
・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画／推進
・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
・株主／社外取締役視点を踏まえた制度設計／運用
・役員人事（選任／後継者計画）や役員報酬制度の企画／運用（一部領域として関与）
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・グループ横断の人事制度（評価／報酬／等級）の企画／高度化
・幹部候補層／経営人材の育成／配置戦略の設計
・サクセッションプランの企画／推進
・経営層／役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上）
・役員制度全般または人事企画業務の経験
【尚可】
・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験
・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験
・海外人事／グローバル人事制度に関する知見
・委員会（指名／報酬委員会等）事務局の経験
・英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計／運用の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
■JR総武線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より徒歩10分
■都営地下鉄新宿線「神保町」駅 A9出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
（1ヵ月単位の変形労働時間制：月所定労働時間平均160時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:712万～916万程度
月給制：月額397000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※4.2か月分～4.4か月分
昇給:年1回（年1回改定有）
- 待遇・福利厚生は
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有給休暇／育児休暇／誰でも時短制度／産前産後休暇／退職金制度／従業員買物割引制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)／有給休暇（入社時点で3～10日付与：7～12月入社は10日、1～6月入社は3日）／その他休暇（赴任休暇、慶弔休暇、介護休暇、パパ・ママ休暇［短期育児休暇］ 等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409060537
