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グローバル展開する大手化学メーカーでグループ全体のコンプライアンス推進を牽引【職務概要】
三井化学のグループ・グローバルコンプライアンス担当者として、コンプライアンス施策の企画・推進やインシデント対応などをお任せします。
【職務詳細】
・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理
・コンプライアンスインシデント対応（内部通報対応や不正調査等）
・コンプライアンス委員会の企画・運営
・国内外関係会社を含むグループ全体のコンプライアンス遵守の実効的推進
・各種リスク評価、教育・啓発活動、再発防止策の策定および実行
・取締役・監査役会、内部統制室、社外弁護士および各事業所・海外子会社との連携・調整
【ミッション・魅力】
全社に関わる重要なミッションを通じて経営の意思決定を間近で感じられるポジションです。経営層から現場、海外拠点まで幅広く関わり、高い視座と組織横断的な理解を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■次の実務経験の合計年数が5年以上であること
・コンプライアンスに関する実務経験（企画・推進、インシデント対応、研修等）
・内部監査に関する実務経験
・法務に関する実務経験（契約審査、M＆A法務、独占禁止法、訴訟対応等）
■英語力（TOEIC730点以上）
【尚可】
■必須条件に加えて他領域の経験や強みを有すること
（例：営業、IT、海外経験、製造、研究等）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：40 ※フレックスタイム制有り
（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:660万～1000万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤費、子育て・介護支援手当、寮・社宅制度あり（利用規定あり）、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)、年次有給休暇(入社月に応じて按分・最大20日)、リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇、看護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409218352
