なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■2020年創業、2023年にリリースした真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に急成長を遂げている神戸発のベンチャー企業
■事業拡大に伴う「「1人目人事」募集！　組織・評価制度…
【募集背景】
同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。
今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、人事責任者として組織作りをゼロから網羅的にお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
■採用戦略の立案・実行
・事業計画に紐づいた採用計画・戦略の立案
・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化
※現在、新卒採用は実施しておりません。

■人事制度の構築・企画
・会社のフェーズに合わせた評価制度、報酬制度、人事規定のゼロからの策定・運用
・法令改正に伴う各種規定の変更やアップデート

■労務管理・マネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の各種労務実務
・顧問社労士および税理士との連携
・パートスタッフのマネジメント
※なお、労務の実務対応はパートスタッフが担当しております。

【組織構成】人事部門としては、今回が初めての正社員採用となります。現在は、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するパートスタッフが在籍しており、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を進めております。
求められるスキルは: 必須 ■中途採用の実務経験
■人事領域における幅広い実務経験（制度設計・運用、労務管理等）
■中途採用戦略の立案や、人事・評価制度の設計・改定に携わった経験

【求めるお人柄】
■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽しめる方

歓迎 ▼マネジメント経験
▼ベンチャー企業や少人数の組織で、1人または少数の人事チームを牽引してきた経験
▼大企業で体系化された人事・労務の知識をインプットしつつ、それをベンチャーのスピード感や規模感に柔軟にローカライズされてきた方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神戸】人事責任者　★年商10億ベンチャーの幹部候補
どこで働くか: 兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7-503
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇　等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神戸】人事責任者 ★年商10億ベンチャーの幹部候補（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）