なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「TOYOTA×Panasonic」を強みに環境問題に貢献する車載用リチウムイオン電池で急成長中の企業　≪入社実績多数≫　≪WEB完結≫◆世界トップクラス電池メーカー ◆大規模な設備投資と組織拡大 …
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
本ポジションでは従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指していただきます。
現在、安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかが重要となっており、以下の業務を担っていただきます。

＜具体的には＞
■安全に対する意識を高める施策（教育、社内発信など）の企画・実行
■安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善
■製造～開発、事務職など多面的な方々に対しての安全教育

【組織構成】
安全推進部：14名
┗・企画系：4名（現3名＋今回のポジション）
　・各拠点のサポート・お困りごとサポート
　・設備・工事に関する安全の企画～実行

同部署は14名の組織です。20～50代の幅広い年代の人が在籍しており、キャリア入社者も多く、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。

【本ポジションのやりがい】
■「どうすれば“安全”が現場に根付くのか？」を考え、実行していく仕事です。単なるチェックや管理ではなく、“伝え方”や“仕組みづくり”に携われる面白さがあります。
■現場の声を聞きながら、改善につながるアクションを自ら企画・提案できるポジションです。
■第一種衛生管理者などの資格取得に向けた会社の支援も整っており、スキルアップを目指せます。
■社内には、安全衛生に詳しい先輩社員も在籍しており、わからないことがあっても気軽に相談・質問できる環境です。

【募集背景】
電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大を続けています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。
当社は今まさに急成長フェーズにあり、組織や人の増加にともない「安全・安心な職場づくり」の重要性もますます高まっています。安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかはこれから…
求められるスキルは: 必須 ■製造業での経験（営業・総務・物流・生産管理・品質・施工管理など）
■周りを巻き込み主体的に業務を進めた経験

歓迎 ■防火防災に関する経験
■安全衛生に関する制度・施策の企画・改善に携わった経験
■衛生管理者資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社安全推進・教育企画（安全文化の醸成・浸透）【姫路】
どこで働くか: 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6※車通勤可能※
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社安全推進・教育企画（安全文化の醸成・浸透）【姫路】（年収550万円～950万円）

総務