- なぜ募集しているのか
- ビジョナルグループ参画による大企業からの案件急増に伴う、営業体制強化のための増員募集です。
当社は、最先端データ基盤やAIの実装力を武器に、コンサル事業の本格始動からわずか2年で売上16億円規模へ、垂直立ち上げを達成。その実績から、2025年3月に東証プライム上場のビジョナルグループへ参画しました。現在、グループシナジーによって日本を代表する大手企業（エンタープライズ）からの引き合いが爆発的に増加しています。
当社の営業は、代表の松田をはじめとするマネージャー陣がフロントに立ち、大企業の経営層へ直接提案を行っています。しかし、案件の急増に伴い、トップの脳内にある「勝てる営業戦略やストーリー」を最速でハイクオリティな提案書へと可視化するドキュメンテーションの力が、絶対的に不足しています。
営業マネージャーの右腕として提案資料作成を一手に担い、営業効率を最大化してくれる新たなコアメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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当社の営業部へ配属となり、代表松田をはじめとする「営業マネージャー」の直属アシスタントとして、大手企業（エンタープライズ）向けの提案資料や営業戦略資料の作成・ブラッシュアップをメインにお任せします。コンサルタントの後方支援ではなく、あくまで「営業活動の成否」を分けるフロントの提案書作りが主軸です。営業トップが組み立てた「提案の骨子やストーリー」を元に、顧客である大企業の経営層が一目で納得し、即決できるレベルのロジカルで美しいスライド（PowerPoint）へと具現化していただきます。
トップ営業の思考や「勝てる営業戦略」を一番近い特等席でインプットしながら、ビジネスの文脈を理解した「ドキュメンテーションのプロ」としてご活躍いただけるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・エンタープライズ企業向け提案資料の作成・ブラッシュアップ（業務の9割）
・トップ営業（代表等）との打ち合わせ、提案シナリオの整理・スライドへの落とし込み
・営業部における経営会議資料や、グループ企業（Visional）向け協業方針資料の作成
・提案のベースとなる、顧客企業の経営課題・業界動向・競合システムのリサーチ
・商談への同席、議事録作成
■TSUIDEで働く魅力
１ 裁量ある環境で、経営の視点を養える
法人営業に限らず、事業戦略の立案や設計、採用、マネジメントなど経営に必要な業務を幅広く経験できるため、ご自身の強みや興味に合わせながらキャリアアップができます。現在、営業組織は正社員が2名とまだまだ少なく立ち上げフェーズのため、将来ご自身で事業を立ち上げたい方や経営者を目指したい方にとっても最適な環境です。
２ 圧倒的急成長が期待できる
ゴールドマン・サックス社出身の代表松田と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックを受けられるので、高速でPDCAを回しながら成長できます。平均年齢は28歳と比較的若く、入社直後から大規模プロジェクトを任されたり、入社数ヶ月で部長に抜擢されたりなど、年次問わず自分次第で活躍できる環境です。
３ 挑戦機会が多くやりがいを感じやすい
当社では、クライアントの社長や役員といった経営層と直接会話する機会が多く、法人営業として大きな意思決定に携われたり、貴重な経験や知見が得られます。直近では、事業成長に伴って生成AIなどの新たな事業領域にも力を入れ始めており、常に新しい知識やスキル習得が期待できます。個人の成長と会社の成長が直結する、大変やりがいが感じられる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・PowerPoint（PPT）を用いた実務経験2年以上
※トップの意図を汲み取り、ビジネス文章の構造化やインフォグラフィック（図解）を用いた分かりやすいスライド作成ができる方。
歓迎 【歓迎（WANT）】
・事業会社での営業企画、営業アシスタント、事業企画の経験2年以上
・SaaS業界、IT業界、またはコンサルティングファームでの就業経験2年以上
・ハイクラス層向けの営業組織でのサポート経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】
◇本社概要
所在地：102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号
ビル名：平河町森タワー5F、6F
◇ 支社概要
所在地：104-0041 東京都中央区新富2-5-2
ビル名：増田ビル2階
※首都圏案件中心。希望に応じてフルリモート案件の可能性もあり。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■ 想定年収：400万円～700万円 （経験・スキル・前職考慮）
■ 月給：28.5万円～50万円
※月45時間分の固定残業手当（83,810円～121,059円）を含む。超過分は別途支給。
■ 賃金形態：年俸制 （14分割支給）
※毎月1/14ずつ支給、残り2/14を賞与として年2回に分けて支給。
■ 昇給：年1回（査定・評価面談に基づく）
■ 賞与：年2回（業績・個人評価に連動）
※アサインされる職種や役割により給与形態が異なる場合があります。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
定期健康診断、資格支援制度
【加入保険】
社会保険完備 - 休日休暇は
- ◎年間休日
毎週土曜日・日曜日・国民の祝祭日、会社が指定する日
※但し、業務の状況により休日と勤務日を振替える場合あり
◎有給休暇（初年度10日（入社後6か月継続勤務し、出勤率80％以上の場合） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談： 営業責任者または幹部メンバー
↓
一次選考： 実務面接
↓
最終選考・オファー面談： 代表 松田
※オンライン面接対応可。柔軟に日程調整いたします。
掲載期間26/09/28～26/10/11
求人No.NVEDC-20260918
