なぜ募集しているのか: ※※急募ポジション※※
TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は**本格拡大フェーズ（1→10）**に差し掛かっており、今後の事業成長を支える仲間を募集します。
立ち上げ期ならではの裁量や変化を楽しめる方を歓迎しています。
どんな仕事か: 【仕事内容】
国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・システム導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません）

【このポジションならではの魅力】
1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。
自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。
職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。

【TMSとは？】
「企業の資金をリアルタイムに一元管理し、無駄を削減・効率化する最新の財務ITシステム」です。
日本ではまだ導入が進んでいないものの、欧米ではすでに多くの企業が活用しており、これから日本市場でも急速に普及が進む注目領域です。

具体的には、
・国内外の複数拠点の資金状況を銀行と直接連携しリアルタイムで可視化
・資金繰りの予測精度を高め、無駄な借入や資金不足を防止
・経営の迅速な意思決定をサポート
といった効果があり、企業の財務効率化と経営安定化に直結するシステムです。

例えば以下のような課題を解決します。
・拠点ごとに散らばった資金情報の収集に手間がかかっている
・資金繰りの見通しが立てにくく、無駄な借入が多い
・財務業務が属人化・非効率で経営判断に時間がかかる
TMSの導入支援は、こうした課題を解消し、企業の財務戦略を次のステージへ押し上げる役割を担います。

【このポジションで得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語という希少価値の高い専門性
・顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力
・短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験
・小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点

【カルチャー・働く環境】
・部署は少数精鋭の8名体制。互いに学び合うフラットな文化
・「型が決まっていない」からこそ、創る楽しさがある
・自律と協調を重視しつつも、個々の挑戦を応援する風土
求められるスキルは: 必須【必須】
・社会人経験2年以上
・英語でのメールコミュニケーションに抵抗のない方(実務経験不問)
・IT領域に携わっていきたい動機を有する方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【昇給・賞与詳細】
昇給：年2回　7月、1月(試用期間終了者、及び年2回実施は入社3年以内、GP9以下に限る)
賞与：年3回（12月末、6月末、翌期9月末）
待遇・福利厚生は: 時間外手当（月30時間超過分）
交通費支給（上限15万円／月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員持株会（奨励金20％）
従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
オフィス内禁煙
私服勤務可定期健康診断（関東ITソフトウェア健康保険組合）
ウォーターサーバー無料
利用健康診断オプション利用費用補助
書籍購入補助（図書館制度）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/- 年間休日124日
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ご応募
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書類選考：人事、現場課長
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面接2回（選考状況によってプロセス変動やSPI適性検査あり）
一次面接：現場課長、現場リーダー（Web）
二次面接：現場課長・事業部長（来社）
※遠方お住まいの場合は、Web実施も可能
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内定

ITコンサルタント(導入&保守）【TMSサービス／事業立上げ&成長期×パートナー製品】未経験歓迎

ITコンサルタント