- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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＜開発エンジニア＞
自社サービスの新規開発・改善を中心に、企画段階から携われるポジションです。
経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、
新サービスの構想を技術で形にするポジションです。
新規開発、既存サービスの機能改善、内部システムの最適化など幅広い業務をお任せします。
■1. 新規サービスの企画・技術設計
経営陣や事業部からのアイデアをヒアリング
企画段階から要件定義・仕様設計に参画
技術選定、アーキテクチャ設計
プロトタイプ開発、PoC
■2. 自社サービスの新規開発・機能追加
Webアプリ・業務ツールの設計・開発
フロントエンド／バックエンドいずれか得意領域から着手
UI/UX改善の提案・実装
データベース設計・API連携など
■3. 社内システムの改善・自動化
業務効率化のためのツール開発
RPA/ノーコードの導入支援
問い合わせ対応は最小限（ヘルプデスク中心ではありません）
■4. 運用・保守／セキュリティ強化
サーバー・クラウド環境の管理（AWS／GCP等）
障害対応・リリース管理
セキュリティポリシー整備、ログ管理
データ管理／バックアップ運用
【会社の特徴】
小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！ - 求められるスキルは
-
必須 ＜下記すべて必須です＞
・サイト開発・改善の知識、能力がある方
・柔軟な対応ができる方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日127日＋有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日） - どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-125032
