- なぜ募集しているのか
- 案件増、事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。
【業務イメージ】
■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。
■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。
■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です
【プロジェクトのアサイン】
エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。
タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。
＜案件事例＞
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト
・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新
・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 - 求められるスキルは
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必須 ■なんらかの開発経験を1年以上お持ちの方
※理系出身者は1年未満でも応募歓迎！
※実績として多いのは以下です
JavaScript/TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Python、Ruby、PHP（Laravel）、Go、Java、C#、Swift、Kotlin募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
★現職給与保証 年収UP率100%
400万円～500万円
月給\285,715～\356,143
基本給\224,300～\280,400
固定残業代（35時間分）\61,415～\76,743を含む/月
賞与実績：年2回
昇給：年1回
＜モデル年収＞
・入社時30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
・入社時20代後半 インフラ経験3年 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万 - 待遇・福利厚生は
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【各手当・制度】
社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円）
食事手当：出社の場合の食事代支給（最大：月5千円）
【教育制度・資格補助】
・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給）
・書籍購入・通信教育（Udemyなど）・セミナー受講支援など
・英会話研修
・外部研修
・社内勉強会
【資格保有手当】
エキスパートレベル資格保有：年間36万円（複数保有の場合は保有数に応じて＋月3万円）
【その他】
・社内懇親会
・服装自由
・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）
・フリードリンク
・社内ランチサービス（オフィス出社状況に応じて不定期で実施）
・みんなのふるさと応援手当（2024年度実績）
※自社サービス「スマート公共ラボ」導入自治体へのふるさと納税の会社補助 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間 125日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【産休・育休】産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい - どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接＋コーディングテスト → 内定
★最終面接まですべてWEB面接可能
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-129789
