- なぜ募集しているのか
- 【増員】
会社方針として、部門を補強して受注体制を整えたいため増員します。 - どんな仕事か
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全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。
冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。
社内にメンテナンススタッフもおりますが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。
一度の訪問で、完結する案件ばかりではないため、修理が完結するまでメンテナンスの進捗状況を追いかける必要があり、時には本部様とも連携しながら案件完了までサポートをお願いします。
修理だけでなく、機械の入替や定期メンテナンス提案など、我々から提案することも多く、空調設備や冷凍設備設備の知識は必要不可欠です。
内勤での業務がメインですが、現場立会やお打合せなどで現場に行くこともあります。 - 求められるスキルは
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必須 設備管理のご経験
空調設備の知識
冷凍設備の知識募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【残業代・各種手当について】
・固定残業代なし。残業代は法令に基づき全額支給
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給
・試用期間中の待遇変更なし
【想定年収について】
・賞与2回／年（計2ヶ月）分と想定の残業代30時間／月を含んだ金額
実際の年収は、残業時間等によって変動
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■資格手当 最大4万円
■自己啓発支援制度（e-ラーニングなど）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■借上社宅制度（会社規定による）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■制服貸与
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。
イオングループの社員割引制度もご利用可! - 休日休暇は
- 週休2日制/年間休日120日（2年連続年間休日数UP！）
月平均10日間休み 連続休暇取得可
年１日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪ - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（最終）
※一次面接はWEB面接（teams）
※DPI有り
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-129887
