- なぜ募集しているのか
- ＜増員募集／８割が未経験＞
業界未経験なのに活躍できるの…？
という疑問はもっともですが
フロント・客室係・レストランなど
さまざまな部署があるホテルの組織構造や
マネジメントスキルなどの共通性は
他業界にも実はあります。
イベントや企画による集客も同じこと。
伊東園ホテルズの事業展開に興味を
感じた方からのご応募があるたびに私たちは
新しい出会いの予感にワクワクします。
あなたがこれまでのお仕事で獲得した経験や
なぜ伊東園ホテルズを選んだのかということ
ホテルを舞台にどんな挑戦をしてみたいのか――
そういった夢・意欲などを
あなた自身の言葉で聞かせて下さい。
私たちが感じたいのは、あなたの“熱量”。
それこそが面接のワクワク感の正体です。
伊東園ホテルズで、私たちといっしょに
お客様を魅了する企画を実現させましょう！ - どんな仕事か
-
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜８割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
◆マネジメント規模：
◇人数
・社員：5～15名
・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
◆キャリアパス：
＜実績＞
・高卒入社
→2年目：シフト管理
→3年目：セクションマネージャー
→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募資格】
・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収426万円～441万円
・賃金形態：月給制
・月給35万5,000円（一律手当を含む）
└固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
＜昇給賞与＞
・昇給（人事考課）：年1回あり
・賞与：なし
＜手当＞
・役職手当（20,000円）
・等級給（90,000円）
・LD（ライフデザイン）手当（30,000円）
※企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・マイカー通勤OK
・慶弔見舞金
・個室寮完備（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる
・社員優待制度：
『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待
・永年勤続賞（10年・20年）
・定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
・永年勤続賞（10年、20年）
- 休日休暇は
- 週休2日制/◆週休2日制（月9～10日・シフト制）
◆年間休日114日
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・産休育休
・慶弔休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→WEB面談→対面面接→内定
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-130247
