- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理を
メインに財務業務全般をご担当いただきます。
◆資金調達に関して
◇規模：1億～30億円規模
◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発
◆業務詳細
・銀行折衝
・予算／実績の管理
・数値分析
・資金管理／借入管理／支払業務
・資産計画の立案
・不動産開発のための資金調達など
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。
◆ポジションの特徴
当社の用地仕入れ営業が土地を仕入れたタイミングにて
取引銀行との折衝をしていただき、融資の実現を
目指していただきます。金融機関との長期的・継続的な
信頼関係の構築が欠かせないポジションとなるため、
こまめなコミュニケーションが得意な方を歓迎しています。
◆不動産開発について
＜高いクオリティ＞
・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、
デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。
当社が展開するブランドのひとつである
「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。
＜時代をとらえる＞
・非接触型の住宅設備や
エントランスへのテレワークスペース導入など
時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、
新たな住まいの価値を創造しています。
◆当社事業について
・多様な収益源で強固な経営基盤を構築
└自社ブランドマンションの企画開発販売
└マンション管理
└各種不動産関連メディアの運営
└不動産資産管理アプリサービスの提供
・マンション累計販売実績7730戸
・管理賃貸入居率97％ - 求められるスキルは
-
必須 ◆応募資格
・大卒以上
・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験
└業種は不問となります。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:40～18:50(75分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・年収434万円～800万円
※経験・能力に応じて変動
・月給28万円～
└基本給18万3000円
└役職手当2万円
└固定残業代7万7000円・45時間分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。
＜昇給賞与＞
・賞与年2回+決算賞与
・昇給年2回
＜手当＞
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
└宅建手当2万円 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・スマホ貸与
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・各種クラブ
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
・ランチ代補助 - 休日休暇は
- 週休2日制/＜年間休日125日＞
・土日祝休み
※年に数日出社あり
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考（面接+適性検査）
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二次選考
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内定
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-131802
