なぜ募集しているのか: 業績拡大に伴い、既存プロジェクトへの増員または新規配属のための募集です。
なお、参画は基本的に社内でチーム体制を作り、自社メンバーと共に開発を進めていただきます。
上記に伴い、リーダーポジションも増枠中ですので、早期にキャリアアップできる環境もポイントです！
（各種研修によるサポートあり）
どんな仕事か: 【具体的には】
当社が提案するのはあなたのキャリアビジョンに向けて様々なエンジニアとチームを組み、
今よりも「1歩先」を目指せるプロジェクト。

―PLやスペシャリストに挑戦したい
―得意な分野を伸ばしたい
―私生活に合わせた働き方がしたい etc.
いずれも実現可能です！

年3回以上のサポート面談にて、あなたの希望をしっかりとヒアリング。
会社都合ではなく、メンバー1人ひとりのキャリアに寄り添ったプロジェクトを提案します。
求められるスキルは: 必須・エンジニアとしての開発経験　実務１年以上

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 京都府, 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～ 550万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

月給：28万円～
◆残業代は全額支給（1分単位）
◆待機期間中も、給与は100％保証
◆在宅勤務手当あり（支給要件あり）
※スキル、経験などを考慮して決定します。

【モデル年収】
520万円／SE（月給36万円＋賞与）
600万円／PL（月給42万円＋賞与）
850万円／PM（月給60万円＋賞与）

賞与：年2回、昇給・昇格年1回
待遇・福利厚生は: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用
・団体保険

【技術向上、教育体制】
・スキルアップ研修（PL研修、PM研修など）
・勉強会（資格試験対策、プレゼン練習など）
・ビジネススキル研修（自分に合った研修を選択して受講可能）
・外部e-learning活用
・資格取得報奨金（対象資格160種以上）

【諸手当】
・在宅勤務手当（250円/日）
・通信費補助（200円/月）
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・ライフプラン支援制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度
・ベネフィットステーション
（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）

【そのほか福利厚生など】
・時短勤務制度あり
・健康診断、人間ドック（年1回）
・研修、勉強会（IT、ビジネススキル、マネジメントなど多彩）
・私服勤務可
・社内イベント（BBQ など）
・サークル活動
休日休暇は: 土日休み(完全週休2日制)/【年休123日以上】
★有給休暇は入社当日から付与
★有給休暇の取得率は85％！メリハリのある働き方を叶えます！
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇：3日間（取得日は選択制）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ドナー休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談（オンライン）※希望者のみ
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1次面接（オンライン）：人事担当者
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2次面接（本社面接）：事業責任者
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内定

・ご希望に合わせて、カジュアル面談をおこなうことも可能です。
・ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
・面接日時については、ぜひお気軽にご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

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