なぜ募集しているのか: ◆ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィスR」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。
どんな仕事か: ●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業
●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案
●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）
　
★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
求められるスキルは: 必須 ■営業としての3年以上の勤務実績、または表彰などの成果実績がある
■長期間結果が出なくても、努力と創意工夫を続けられる忍耐力がある
■継続的に学び続けられる
■第2新卒レベル＆ポテンシャル人材不可
■要普通自動車免許

【求める人物像】
・独自性のある商品を提案することで、更に営業力を高めたい方
・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい方
・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい
・不動産や金融に係る知識を深めたい
・ポジティブ思考で、真摯な姿勢をお持ちの方
・常にPDCAを回しながら目標を達成するコミット力がある方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道, 宮城県, 東京都, 新潟県, 石川県, 大阪府, 広島県, 愛媛県, 福岡県, 鹿児島県
勤務時間は: 08:00～17:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収例：620万円～1200万円　※残業代込み
月給：318,800 円～740,000円
月収例（基本給318,800円＋残業代74,700円※30時間想定）
※残業代を除く場合の下限年収は500万円～になります。

　
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回
　
【宅建手当】
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
ノー残業デー
短時間勤務
育児フレックスタイム
　
＜研修＞
・新入社員研修（＋フォローアップ）
・中途社員研修（＋オンボーディング）
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修
　
＜社内制度＞
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
　
＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・部署横断の社内プロジェクト
　
＜SDGsへの取り組み＞
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/◆年間休日125日◆
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
　・書類選考通過の際、適性検査をご案内
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１次面接（現場マネージャー、メンバークラス）
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２次面接（本部長、統括部長クラス）
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内定

※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。
※面接においては、ジャケット着用でお願いします。

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