なぜ募集しているのか: 欠員補充。
どんな仕事か: BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中
心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。
・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用したWeb ページの作成
・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析
・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・販促、デジタルマーケティング等の経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
勤務時間は: 08:45～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ・月給制：初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・給与改定年1 回（1 月）
・賞与：年間4.5 ヶ月（2026年計画）年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラフ゛活動あり、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスフ゜レセ゛ント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会

【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
休日休暇は: その他/年間休日：125日（2026年計画）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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選考面接（WEB面接可）
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最終面接（面接＋適性検査）

販促/デジタルマーケティング/広報/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

Web・デジタルマーケティング