なぜ募集しているのか: 【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在、プラットフォーム事業の基盤となる介護の現場と利用者様を繋ぐリボンモデルの検索サービスをはじめ、新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。スピード感を持って成果を出していくために、事業への関心が強く、幅広い範囲の技術領域に対して躊躇なく踏み込んでいけるフルスタックエンジニアを募集しています。
どんな仕事か: 【業務概要】
事業価値を最大化させることを目的に、先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームにおいてリードエンジニアとしてチームを牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
・ビジネスインパクトのあるプロジェクトの企画、または企画支援
・各部門からの要求に対する最適要件の定義
・フロントエンド、バックエンド、インフラといった領域で分けず、必要に応じて全ての領域を担当
・チケット単位で要件定義、設計、実装、テストからデプロイまで全ての工程を担当
・エンジニアの業務に関わるあらゆるオペレーションの自動化、省力化の提案と実現
・E2E／ユニットテスト等の仕組みの実装／運用を通して開発効率向上に貢献する
・費用対効果の高いリファクタリングや、コーディング規約／コードレビューチェックリスト等の改善に関連する提案と実現

【ミッション】
テクノロジーの力によって「ヘルスケア領域の生産性向上」や「超高齢社会における経済活動の活性化」の実現を目指すことがミッションです。事業戦略を理解し、戦略自体への意見や戦術の提案を行いながら、技術力を駆使して事業価値の最大化に貢献していただきます。

【ポジションの魅力】
事業戦略を理解し戦略自体への意見や戦術の提案も可能です。経営だけでなく、エンジニア組織内でもデータドリブンでの意思決定と、そのための定量データの管理が徹底されており、ビジネス視点を養うことができます。積極的に担当領域を広げて成果を出せば、テックリード→CTO、エンジニアリングマネージャー→VPoEといったご自身の志向性にあったキャリアを実現できます。自身の担当領域に閉じず越境して事業を推進することを良しとする文化の中で、チームで成果を出すことが推奨されています。
求められるスキルは: 必須・バックエンド開発経験（PHP）とフロントエンド開発経験（HTML、CSS、JavaScript）を有する方
・クラウドインフラ（AWS、GoogleCloud）の使用経験がある方
・シェルスクリプト、Linux／UNIXの実務経験を持つ方
・オブジェクト指向開発に関する十分な理解と実践経験がある方
・WEBアプリケーションセキュリティに関する知識を有する方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施　※部署による。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
どんな選考プロセスか: 選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）

【フルスタックエンジニア（PHP/React/クラウドインフラ/AIコーディング）】

インフラエンジニア