なぜ募集しているのか: 業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（一人当たり8社程度を担当、各プロジェクトが3ヶ月から6ヶ月）で余裕があるとは言い難い状況です。
安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました！
どんな仕事か: ■仕事の社会的意義
世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。
このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。
コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。

■職務内容（%は2024年時点）
(1)気候変動に付随するコンサルティング業務（70%）
・コンサルティングの基本的な業務（ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等）を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題を解決します。
・お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を上司とともに特定します。
・セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案を行います。

(2)気候変動に付随するサービスメニューの開発（10%）
・お客様の課題を解決するためのサービスメニューを考案します。
・考案したサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します。

(3)コンサルティングのマニュアル化と効率化（20%）
・既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます。

■その他
ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。
求められるスキルは: 必須無形商材の法人営業経験をお持ちの方(業界不問)

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※月20時間分の固定残業代を含む
※前職のご経験に応じて相談可

通勤費支給（月５万円迄）
待遇・福利厚生は: ＜スキルアップ支援＞
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会費用補助

＜ヘルスケア支援＞
・健康診断費用全額負担
・インフルエンザ予防接種全額補助

＜その他＞
・企業型確定拠出年金制度有り
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）
・年次有給休暇
・入社時特別休暇（入社半年間で5日間付与）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（5日）
・配偶者出産休暇（3日）
・リフレッシュ休暇（勤続3年～）
どんな選考プロセスか: １次面接：人事
２次面接：現場面接or 代表面接
最終面接：代表面接

3.3_コンサルティンググループ_メンバー（アソシエイト）

その他、コンサルタント系