- なぜ募集しているのか
- 淡路島での地方創生事業の拡大のため。
またマネジメントポジションを担っていただける方の採用を強化していきたいため。 - どんな仕事か
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★テーマパークにおける、飲食セクションの募集です★
●パソナグループが挑戦する地方創生
＜兵庫県・淡路島での取り組み＞
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。
さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。
【募集背景】
上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。
それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。
【仕事内容】
・ニジゲンノモリ内には、ゴジラ迎撃作戦・ドラゴンクエスト アイランド・NARUTO＆BORUTO 忍里・クレヨンしんちゃんの4つのエリアの他、期間限定エリアが複数ございます。
各エリアにある個性豊かなレストランのコンセプトに合わせたサービス提供や店舗運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・接客販売
・コラボメニュー企画の推進
・現場統括(教育)
・シフト管理/調整
・備品発注/管理
・売上/予実管理
・版権元との折衝など
●キャリアパス
まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート！
その後、店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。
●パークの雰囲気
「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。
最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。
●特徴
パソナグループの地方創生事業の一環として
パソナHR HUBは生まれました。
日々お客さまからいただくご意見や
メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので
決まった接客の型がなく、
一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。
休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときにリラックスできる環境なので、
社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 - 求められるスキルは
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必須 ・飲食業界における接客・サービス経験５年以上
・人財育成・マネジメント経験
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30～22:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(1か月45,000円が上限)
・マイカー通勤可（淡路島島内在住者限定）
・慶弔休暇
・産児育児休暇
・社会保険完備
・研修期間あり
・社割あり
・持株制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・寮・社宅完備
・企業内保育園あり - 休日休暇は
- シフト制/■月に8～9日間のお休みあり
■年休123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇制度あり
※休日数はカレンダー通りとなり、シフトによって休日が異なります - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考(WEB) 面接＋適性検査→2次選考(対面、弊社淡路島オ内フィスにて実施)
※選考回数は前後する可能性ございます。
※適性検査は準備不要、スマホからの受験も可能です。
・1次選考は人事担当2名(パソナグループ採用責任者＋採用担当者)との面接
・2次面接は株式会社ニジゲンノモリ社長＆人事部長、雇用元になる株式会社パソナHR HUB人事責任者 3名との対面選考になります。
・内定後に処遇設定をさせていただきオファー面談の流れとなります。
※処遇設定に1～2週間程度お時間をいただく場合がございます。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-143197
