- なぜ募集しているのか
- 淡路島での地方創生事業の拡大のため。
またマネジメントポジションを担っていただける方の採用を強化していきたいため。 - どんな仕事か
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★テーマパーク運営全般(アトラクション/飲食セクション)の募集です★
●パソナグループが挑戦する地方創生
＜兵庫県・淡路島での取り組み＞
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。
さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。
【仕事内容】
ニジゲンノモリ内には、ゴジラ迎撃作戦・ドラゴンクエスト アイランド・
NARUTO＆BORUTO 忍里・クレヨンしんちゃんの4つのエリアの他、
期間限定エリアが複数ございます。
各エリアにある個性豊かなショップのコンセプトに
合わせたサービス提供や店舗運営をご担当いただきます。
・接客販売
・PR、販促イベント企画
・現場統括(教育)
・シフト管理/調整
・備品発注/管理
・売上/予実管理
・版権元との折衝など
・顧客満足度向上のための取り組み
・サービスオペレーションの効率化
●キャリアパス
まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート！
その後、複数店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。
●パークの雰囲気
「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。
最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。
【社員インタビュー】
●20代/男性/アトラクション運営のマネジメントポジション
・経歴
└2021年パソナグループ新卒入社したのち、2022年10月～ニジゲンノモリのチーム長を務めております。若手から役職をいただき様々な経験を積むことができ仕事のやりがいにも繋がっております。
・仕事のやりがい
└テーマパークの運営一つをとっても様々な仕事があります。アトラクション責任者として新しく身に着ける知識が多くあり成長を実感することができます。
・印象的だったこと
└入社して１年目の冬頃、ニジゲンノモリ鬼滅の刃コラボイベントの立ち上げに携わりました。初めは何もなかった公園に、イベント当日は多くのお客様にお越しいただけたことが成功体験として今でも印象に残っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・物販小売り業界でのご経験
・人財育成・マネジメントの経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30～22:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(1か月45,000円が上限)
・マイカー通勤可（淡路島島内在住者限定）
・慶弔休暇
・産児育児休暇
・社会保険完備
・研修期間あり
・社割あり
・持株制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・寮・社宅完備
・企業内保育園あり - 休日休暇は
- シフト制/■月に8～9日間のお休みあり
■年休123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇制度あり
※休日数はカレンダー通りとなり、シフトによって休日が異なります - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考(WEB) 面接＋適性検査→2次選考(対面、弊社淡路島オ内フィスにて実施)
※選考回数は前後する可能性ございます。
※適性検査は準備不要、スマホからの受験も可能です。
・1次選考は人事担当2名(パソナグループ採用責任者＋採用担当者)との面接
・2次面接は株式会社ニジゲンノモリ社長＆人事部長、雇用元になる株式会社パソナHR HUB人事責任者 3名との対面選考になります。
・内定後に処遇設定をさせていただきオファー面談の流れとなります。
※処遇設定に1～2週間程度お時間をいただく場合がございます。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-143202
