- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
税務を中心に担当しながら決算、
開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。
まずは担当部長としてご入社後、
部長に就任頂くことを想定しております。
職務内容(詳細)
・税務申告(消費税、法人税など)
・税効果会計
・各種決算業務(月次・四半期・年次)
・原価計算
・開示資料作成
・固定資産
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・他部門との調整
・経営陣へのレポート
・金融機関との折衝
【働く環境】
ペーパーレス化が進んでいるため、
業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれも必須
・事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方
・税理士資格の法人税法、消費税法の2科目に関する知識
・上場企業での経理経験（開示資料作成含む）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
基本給 405,951~507,436円
固定残業手当:110,179~137,734円
固定残業時間 33時間
手当補足
※固定残業手当が月給に含まれています
※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給
昇給:年1回（1月）
賞与:年2回（2月、7月）
定年 65歳
再雇用制度 有（70歳まで） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
通勤手当
退職金 有（確定拠出年金制度採用）
■社員教育：
ITセキュリティ資格取得支援制度
スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)
評価者研修
■その他：
社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、コーヒー無料
リロクラブ加入による各種優待有
関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能
【両立支援休暇】
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、独自の休暇を設けています。
家族の介護、または社員本人の通院・療養が必要な場合など、
申し出により 年間5日以内の休暇(有給)を取得できる制度
【柔軟な働き方の実現】:当社では、『0歳から小学校就学前まで』の子を養育する社員を対象に、
短時間勤務制度や養育両立支援休暇(有給)を利用可能 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日：124日(2025年実績)※夏期休暇・有給休暇を除く
有給休暇：入社月に応じて0日~15日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与
■休日休暇補足事項
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇
年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等）、
産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。
(直近3年間、出勤実績なし)
在宅勤務 相談可（フルリモート不可）
就業場所の変更の範囲 変更あり（変更の範囲:会社の定める場所） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※2次面接前web適性検査あり
NEW
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-143632
