なぜ募集しているのか: 背景：増員
人数：5名程度
どんな仕事か: 私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。
現在、受託開発の次の柱を作るべく、
画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの
効果測定ツールを研究・開発中です。
※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面接の際にお聞かせください！

一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる
関係をひたすらに追求してきました。
これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。
その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか？を問いかけ、例え利益率が
高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。

妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、
受託や直接契約を増やしてきました。
また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。
直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、
この仕事の醍醐味です！

＜具体的な内容＞
スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の
全工程を対応していただきます。
※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。

＜主な開発環境＞
■言語：Python、PHP、Java、JavaScript（React、Vueなど）、HTML、CSS、C＋＋、C＃、ColdFusion
■フレームワーク：Django、Laravel、Spring boot、Spring
■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
■環境：AWS、Azure、GCP

＜開発例＞
■出版社向けのAI画像解析を使ったコンテンツ管理システム
■トレーニングセンターの入退室管理システム（静脈認証）
■AIによるサポート業務支援システム
■人工衛星計画・立案管理システム
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの開発言語・DBのプログラミング経験が3年以上ある方
言語：Python、PHP、Java、C#、C++、ColdFusion
フレームワーク：Django、Laravel、Spring boot、Springなど
データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
環境：AWS、Azure、GCP

※Pythonを使用することが現状多い為、Python経験のある方は歓迎致します

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員, 契約社員
どこで働くか: 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 給与
正社員：400万円～700万円

契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円　
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～　
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分～
■交通費（全額支給）
■特別手当
■役付手当（月1万円～）
■技術手当
■在勤手当
■時間外手当（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度　※受験費用等を会社負担
■社員研修
■表彰制度（年1回の社員表彰時）
└毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも！
■年末レクリエーション
・2023年／ダーツ大会
・2024年／クイズ大会
■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等）
■プロ野球東京ドームシーズンチケット
■外貨建生命保険（入社3年経過後から加入可能）

【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、
持続的に成長できる職場環境を目指しています。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/≪年間休日：125日程度≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：WEB（人事＋エンジニア）
　　　　↓
最終面接：対面（代表取締役）

開発エンジニア

その他、技術系（IT・Web・通信系）