なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げによるチーム拡充
どんな仕事か: ▼具体的には…
2024年8月に本格始動したAWSソリューション事業で、主にAWS基盤を使った開発業務に携わっていただきます。現在、AWSソリューション事業として、以下、3つのビジネスを展開中です。

(1)生成AI『BedrocK』スターターパック
AWSの生成AI『BedrcK』の導入支援サービスです。中小企業を主な対象とし、構築全般から利用マニュアルの提供、構築後サポート、AWSの基本設定までを担います。今後、『BedrocK』以外にも、AWSのサービスをリセールするサブスクリプション型サービスを増やしていく計画です。

(2)社内請負開発
AWSのインフラ構築とアプリケーション開発に特化した受託開発を行っています。100%社内開発です。京都本社、東京支社のいずれか、社内での開発です。

(3)SES
AWSに特化したエンジニアのSESビジネスです。主に大手SIer（プライムベンダー）が受注するプロジェクトにチームで参画し、開発を進めています。リモート型、ロケーションフリーのプロジェクトも多数あります。

上記、3つのビジネスのいずれかに携わっていただきます。案件の規模感などにより、兼務する場合もあります。データエンジニア、フロントエンドエンジニア、WEBアプリ開発エンジニア、サーバーサイドエンジニアなど、これまでの経験を存分に活かしてください。

☆上記以外にも、ご希望や経験、スキルに応じて、幅広くご活躍いただけます☆
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドインフラ、ソリューションアーキテクチャなどのインフラ領域、AI/機械学習の領域に携わっていただくこともあります。
・2024年8月に新設したAWSソリューション事業部のコアメンバーとして、事業開発やマーケティングに携わっていただく場合もあります。

～ホワイト企業認定3年連続プラチナランク取得～
当社は皆さんの力を最大限に発揮していただくため、働きやすさにこだわっています。ワークライフバランスを重視したマネジメント手法を取り入れ、休みも取りやすい環境を整備するなど、ストレスのない職場を目指した取り組みを行っています。また、社員教育にも会社として十分な予算を確保し、取り組んでいます。そのような取り組みが評価され、2022年から3年連続でホワイト企業認定プラチナランクも取得しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下、いずれも満たす方
・開発エンジニアとしてAWS環境上での構築で3年以上の経験
・AWSクラウドプラクティショナー、またはソリューションアーキテクトアソシエート、いずれかの資格取得

【歓迎要件】
・AWSクラウドプラクティショナー、AWS認定 DevOpsエンジニアなどの、プロフェッショナル資格を有する方
・見積もり経験のある方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 京都府, 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ・試用期間3カ月あり（条件変動無し）
・残業代別途支給
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（毎年4月）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種手当あり
　　住宅手当：10,000円または15,000円
　　家族手当：配偶者7,000円　子3,000円
　　役職手当：役職に応じて支給
　　資格手当：上限100,000円/月
　　地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ）
・通勤手当（上限40,000円/月）
・残業手当（残業実績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）
・各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など）
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・健康診断
・リロクラブ
・永年継続表彰
・社長賞
・産業医連携
・社員ストレスチェック

■その他制度
・再雇用制度（定年60歳）
・在宅勤務（申請許可制）
・副業（申請許可制）
・時短勤務制度
・時間単位有給
・ベビーシッター利用支援制度
・社内サークル制度
・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能）
・入社後オンボーディング制度
・社内誕生日会
・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ

■社内制度
・オフィスカジュアル
・社内バー利用制度
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・二足制
・機器貸与（PC、モニター）
・ペコフリー（スマホでお弁当の注文、配達）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日：120日程度
　122日（2025年）
※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります）
・有給休暇10日～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→最終選考＋適性検査

※選考の参考資料として、履歴書・職務経歴書のご提出をいただいております
※選考フローは変更となる可能性がございます。
※面接日程、入社日は、希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

【AWS開発エンジニア】年休120日以上/残業・休日出勤・転勤なし◎新規事業立ち上げフェーズ☆

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