募集情報

なぜ募集しているのか: 昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、増員して開発を加速させる。
どんな仕事か: 【職務内容】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。

1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発
・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
<現使用言語>　Kotlin、TypeScriptなど
※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。
・Developer　Experienceの向上

2.開発組織の立ち上げと強化
開発組織の採用・育成エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり
求められるスキルは: 必須・ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方
・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都, 京都府
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
想定年収：800万円~1000万円
月給：52万円~66万円
残業代：なし

通勤手当
待遇・福利厚生は: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回程度※オンライン面接可

会社概要

社名: エムスリーヘルスデザイン株式会社

事業内容・ 会社の特長: サマリー:私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。

好奇心を大切にしよう。
挑戦を楽しもう。
失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。

当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。
主力製品・サービス:健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします
社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。
多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。
1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。

設立: 1985年7月1日

資本金: 6,450万円

従業員数: 51～100名

取扱い紹介会社

株式会社アイランド・ワーク

厚生労働大臣許可番号：47-ユ-300108
紹介事業許可年：平成26年　2月1日

登録場所: 株式会社アイランド・ワーク

〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル８Ｆ

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【京都/基本フルリモート】テックリード/CTO候補(エムスリーグループ/健康経営優良法人)

CTO・CIO