- なぜ募集しているのか
- グループ全体で新規事業やM&Aが活発化し、事業スピードがさらに上がる中、法務・ガバナンスの強化が急務となっています。これまで各社ごとに分散していた法務対応をグループ横断で統合し、より戦略的な法務体制を構築するための増員募集です。
経営直下の法務組織の中核を担い、早い段階から大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 - どんな仕事か
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当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。
本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー、ドラフト
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援
・その他付随する業務
＜ボジションに期待されること＞
・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること
・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること
・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること - 求められるスキルは
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必須 ・契約書レビューおよびドラフト作成の経験
・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験
(契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など)募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円～900万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：46万円～60万円
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給：年1回
賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
＜諸手当＞
通勤手当
住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日祝日休み）
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
年間休日127日(2025年度) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-149595
