- なぜ募集しているのか
- “月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。株式会社リプライスは他社が参入しづらい「戸建て」マーケットを中心に展開し、成長を実現をしています。2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は現在1万5千戸超えです。
今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整える為に増員することにしました。 - どんな仕事か
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■仕事内容
未経験から“戦略マーケティングスキル”を身につけられるポジションです。
当社が展開する「再生住宅」事業において、商品仕入れや企画の判断材料となる【市場分析】を担当いただきます。
全国の営業メンバーと連携しながら、物件の売れ筋や地域特性を読み解き、販売戦略を提案する、営業現場を支える 「社内コンサルタント”のような役割」 です。
事業の中核に関わるやりがいを感じながら、未経験から着実にスキルを身につけられます。
＜具体的な業務＞
・物件の販売データや地域ニーズに基づく市場分析
・分析結果をもとにした、仕入・商品企画・販売方針への課題提起と提案
・営業チームとの販売戦略ディスカッション、定例ミーティングなど
■仕事の魅力
◇「考える力」が、そのまま価値になる
リプライスのマーケティングは、ただのデータ分析ではありません。
「なぜ売れたのか？」「なぜ売れなかったのか？」を営業と一緒に考え、戦略に落とし込む 「思考型マーケティング”」 です。
データと現場の声の両方に触れながら、提案力を磨けます。
◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境
経験ではなく、“素直に学び、考える姿勢”を重視。
アパレル店長や接客業出身のメンバーも、今では戦略提案の中心で活躍中。OJTやチーム支援が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境です。
◇事業の“心臓部”に関われるやりがい
このポジションでの分析・提案は、会社の仕入・販売戦略そのものに直結。
自分の仮説や提案が全社に展開され、売上や反響として返ってくるダイナミズムを実感できます。
◇“一人で抱え込まない”カルチャー
リプライスは**「チームで成果を出す」文化が根付いた職場**です。
日々の情報共有やフィードバックが活発で、壁にぶつかっても仲間と一緒に乗り越えていける環境があります。
■休日・休暇制度
・年間休日120日（火・水休み）
・月に2回、他の曜日に振替できる「ポジティブチェンジ制度」あり
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）は 平均8日以上
・有給も柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です
■リプライスの社風と成長環境
◇プロセス評価を重視
成果だけでなく、「どう考え、どう動いたか」も評価の対象。
実力を正当に評価する文化があり、抜擢人事やチャレンジ機会も豊富です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件（正社員採用）
・3年以上の対人折衝経験をお持ちの方
└ 業界・職種は不問。営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様なご経験が活かせます。
キャリアチェンジ歓迎！異業種からの転職者が多数活躍中
リプライスでは、未経験からでも“戦略マーケティング職”へ挑戦できる環境が整っています。
これまでに、店頭販売員・銀行員・大学院事務など、「人と向き合う仕事」を経験してきた方が多数入社し、活躍中です。
入社後はOJTによるサポートや、現場との密な連携を通じて、戦略思考・分析スキルを着実に身につけていけます。
「経験はないけれど、やってみたい」「キャリアを広げたい」そんな意欲ある方を歓迎します。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】
240,000円～
基本給195,185円～／固定残業代44,815円～を含む/月
＜給与補足＞
■昇給（年2回：4月・10月）
■賞与（年2回：6月・12月）※2.0カ月分/回を想定しています
■モデル年収
年収600万円／リーダー職
年収900万円／部長職
■手当
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000～10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格手当（\20,000/月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用
企業型確定拠出年金
■資格支援制度 （宅建）
■ポジティブチェンジ制度（火水休みを月2回、他の曜日に振り返ることが可能）
■BooKBaton制度 （“社員の学び促進”のため、月2冊ビジネス書の購入を会社が負担）
■社員リフォーム割引制
■産前・産後、育児休暇制度
＜教育制度/ 資格補助＞
入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ~販売までの流れ)を学びます。
現場配属後はOJTにて、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。 - 休日休暇は
- 週休2日制/年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり）
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（ワーク選考）→最終面接→内定
・面接は2回を予定しています。
・面接はWEBでの実施を予定しています。
※対面面接も可能です。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-150392
