- なぜ募集しているのか
- 人員補填の為
- どんな仕事か
-
ゼネコン（建設会社）や内装業者へ主にバリアフリー手すり、
ＯＡフロア（二重床）、階段すべり止め、マンションエントランス部の内装用建材
（オーダー壁・天井パネル等）等の建材についての施工管理を行います。
主に改修物件を扱います。
営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、その図面を使用して
建設現場担当者へ施工箇所の確認及び施工工程の調整、
施工協力会社に施工依頼をいたします。
電話でのやりとり、直接、現場での打ち合わせ、
施工協力会社とのお打合せがあります。
現場の常駐はほとんどございません。
電車、社有車での移動がメインとなります。
・当社各建材の施工に関する工程調整
（建設現場担当者及び施工協力会社への連絡）
・施工箇所及び内容の打ち合わせ
（当社営業、当社設計、建設現場担当者、施工協力会社）
・施工現場確認
・建材搬入経路及び方法確認
・施工費の入力
・施工完了報告
・その他付随業務
【主な施工管理物件】
ＵＲ物件・マンション等の集合住宅庁舎・公共施設、学校等の教育施設となります。
【主な製品】
バリアフリー手すり（廊下・階段・トイレ・浴室等）、マンションエントランス部内装建材（オーダー壁・天井パネル等）、ＯＡフロア、階段すべり止め等。
【主な得意先】
スーパーゼネコンを含む大手・中堅等建設会社、ＵＲ都市機構、内装会社、公共施設（学校等）、設計事務所、マンション管理組合等
【ご入社後について】
まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学等、建設現場での安全教育、上司等との
同行がメインとなります。
その後、ＯＪＴにより徐々に施工管理業務に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可）（実際に運転可能な方）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：28.7万円～35.2万円(固定残業代含む)
年収：460万円～570万円
※上記月給及び年収は下限：大卒29歳主任、上限：39歳係長を想定（扶養手当10,000円／人／月）は含まれておりません）
※固定残業代（工事監督手当）は時間外労働の有無に関わらず月額50,000円（23.6時間相当分）～55,000円 （26.8時間相当分）を支給
※超過した場合は別途超過分を支給
※転居を伴う転勤がある総合職として算出
【昇給】
昇給あり 年1回（7月）
【賞与】
賞与あり 年2回（6月・12月）計5.0カ月 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・社宅制度あり（会社都合の転勤者のみ）
・退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）（条件：勤続３年以上）
・財形貯蓄
・総合福祉保険（会社負担での死亡・障害保険・三大疾病加入）
・持株会制度
・社内貸付制度
・慶弔見舞制度
・表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）
・安価で保養施設等の利用可
＜その他＞
安価で保養施設等の利用可能です。
- 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日126日
・完全週休二日制（土曜日、日曜日）
・祝日（夏季休暇・年末年始休暇）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇・看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇（5日）及び看護休暇（5日）は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇（勤続年数25年他） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 は人事課によるＷＥＢ（ｚｏｏｍ）面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接 部門責任者（人事課はWEBにて出席）による対面面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
企業URL：https://www.naKa-Kogyo.co.jp/
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-151403
