なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 【業務内容】
※下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。

■コンサルティング案件のプロジェクトリード
■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
■資料、ドキュメント作成
■ベンダー管理
■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。

【会社紹介】
弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

【弊社の特徴】
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

【プロジェクト事例】
■大手小売企業様/戦略コンサルティング
ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
■某メガバンク様/ITコンサルティング
勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
■大手証券企業様/ITコンサルティング
サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード
■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進
■資料、ドキュメント作成
■ベンダー管理
■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
■30名程度のメンバーのタスク管理ができる

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ■賃金形態
月給制

■残業手当補足
固定残業手当（45時間分）
超過分は別途支給

■昇給
有り（年2回 4月、10月）

■給与補足
固定給＋賞与（2回　5月、11月）
※半年に一度、昇給審査有り

モデル年収
26歳：コンサルタント／550万円
32歳：シニアコンサルタント／750万円
44歳：シニアマネージャー／1400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（実費精算）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得・研修支援制度
■副業応相談
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/≪完全週休二日制　年間休日数：120日以上≫
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇：初年度10日付与
入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。
ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: ◆マネージャー
書類選考→一次面接（オンライン）＋性格検査→最終面接（対面）

◆シニアマネージャー/ディレクター
書類選考→一次面接（オンライン）＋性格検査→二次面接（対面）→最終面接（対面）

※選考回数は候補者の方により増える場合もございます。
※遠方の方であった場合でもマネージャー以上のポジションの想定の場合は対面での実施は必須となります。

【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター候補

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