- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
2027年、70名体制へ。組織の核となる「HRコンサルタント（マネージャー 兼 経営幹部候補）」を募集します。
おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。その一方で、代表依存から脱却するための組織づくりが次なる成長への課題となっています。
現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えています。こうした期待に応え、サービスの品質をさらに高めていくためには、クライアントとの対話から問題発見し、課題整理を行うディレクション業務、コンサルメンバー一人ひとりの「意思決定のスピード」を上げる示唆だしが不可欠です。
これらコンサルティングワークのマネジメントを担う人材を募集します。
私たちは2027年に「70名体制」という大きな組織成長プランを描いています。採用・定着・育成をワンストップで解決できる体制を整えることは、顧客企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
-
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【MGR（マネジャー）の役割】
マネジャーは、uloqoが2027年に「70名体制」という大きな目標を達成するための中心人物です。代表の意思を現場に繋ぎ、メンバーが迷いなく顧客の問題解決に集中できるよう、ディレクション業務とメンバー支援の両面からチームを支える役割を担います。現在は代表が担っている判断業務を引き継ぎ、自律した組織へと進化させていくことが、あなたにお任せしたい最大のミッションです。20代～30代を中心としたメンバーたちをリードし、顧客企業の問題解決を推し進めていくポジションです。
【仕事内容】
中堅・中小企業向けコンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。
「(1)コンサル・ディレクション業務」
経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
「(2)プロジェクトの品質管理」
1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
「(3)チーム運営・数値管理」
チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
「(4)ピープルマネジメントと組織づくり」
メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わっていただきます。
【ゆくゆくお任せしていく予定の業務】
組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。
部長（部門責任者）としての組織統括
新規コンサルティングメニューの企画・開発
全社的な組織開発スキームの構築
【働き方のスタイル】
状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【こんな方を待っています】
「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。
【必須要件】
・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。
・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。
【望ましい職務経験】
IT・広告メディア・人材・通信などの領域での法人折衝経験5年以上。コンサルティング・経営企画などの組織課題を扱ってきた経験。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：800～1,200万円
月給：500,000円～1,000,000円 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/休日：年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日 - どんな選考プロセスか
-
一次面接（WEB）
最終面接（WEB)
オファー面談（WEB or 対面）
NEW
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-153030
