なぜ募集しているのか: 【募集枠：2名】
どんな仕事か: 【職務内容】
中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70～80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。
新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10～20名採用活動を行います。
これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。

◎主な業務内容
中途採用業務
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上

新卒採用業務
・会社説明会の企画と実施
・応募者との面接、面談
・応募者とのコミュニケーション（日程調整など）
・外部パートナーとのリレーション強化
・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め
・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など）
・採用戦略と戦術の策定

ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします

・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む)
・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など
・採用広報業務(自社メディアの運用など)
・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業

＜使用しているツール・システム＞
・PC：MacBooK
・新卒ATS：PERSONA
・中途ATS：Talentio
・コミュニケーション：slacK/zoom/meet
・社内情報管理：Notion/Google WorKspace
・入退社関連：SmartHR
・勤怠管理：バクラク
・稟議/経費：バクラク
求められるスキルは: 必須・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルでの母集団形成の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<年俸>
5,000,000円～8,500,000円

<賃金内訳>
月給：416,666円～708,333円
　基本給：309,277円～525,772円
　固定残業手当/月：107,389円～182,561円（固定残業時間45時間0分/月）
　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
　※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBooK）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接2～3回
∟適正検査
・内定・オファー面談

採用担当（新卒・中途）

人事（採用・教育など）