なぜ募集しているのか: 【募集枠：1名】
どんな仕事か: ■業務内容
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

＜主な業務内容＞
以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等
求められるスキルは: 必須・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 08:50～18:00(70分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：495万円～800万円
月収：412,500円～666,667円
基本給：304,500円～492,123円
　
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む（月45時間分／108,000円～174,544円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

・賞与：なし
・通勤交通費（上限35,000円／月迄)
・人事評価制度：あり
待遇・福利厚生は: ◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー・当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日：127日（2024年度実績）
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

人事労務マネージャー

人事（労務）