- なぜ募集しているのか
- デジタルマーケティングをリードできる方を求めております。
現行の延長では当然一定の成長は見込めるものの、より急速な成長を目指すためには、マーケティングのあり方と戦略を抜本的に見直す必要があります。
今こそ、全社的にマーケティング戦略の変革が求められている最中、従来のデジタルマーケティングの知見にとどまらず、ユーザー体験の設計やユーザーの価値観の変化、トレンドも視野に入れた統合的なマーケティング戦略の運用に貢献していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。 - どんな仕事か
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◆当社について
私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TiKToK Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
◆募集背景
デジタルマーケティングをリードできる方を求めております。
現行の延長では当然一定の成長は見込めるものの、より急速な成長を目指すためには、マーケティングのあり方と戦略を抜本的に見直す必要があります。
今こそ、全社的にマーケティング戦略の変革が求められている最中、従来のデジタルマーケティングの知見にとどまらず、ユーザー体験の設計やユーザーの価値観の変化、トレンドも視野に入れた統合的なマーケティング戦略の運用に貢献していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。
◆業務内容
クライアントのEC事業における集客・認知向上・売上拡大を目的とし、Google広告・Meta広告・TiKToK広告などを活用した、デジタルマーケティング戦略の立案・運用をご担当いただきます。
・デジタル広告の配信戦略設計・運用・分析・改善の一貫した実行
・クライアント課題に応じた広告プランの企画・提案（資料作成・プレゼン含む）
・GA4を活用したユーザー行動分析・広告効果の可視化と改善提案
・新メンバー向けの業務マニュアル整備・業務効率化の仕組みづくり
クライアントは大手メーカーやEC特化企業が中心で、成果が見えやすくやりがいのある環境です。経験豊富なメンバーとの連携やサポート体制も充実しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれも必須】
・広告代理店でのデジタル広告運用経験（目安：3年以上）
・Google広告、Meta広告、TiKToK広告などの運用実務経験
・GA4を用いたユーザー分析・効果測定のスキル
・KPIに基づく広告運用と改善提案の実績募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限4万円／月）
■月間Good Job表彰 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★ - どんな選考プロセスか
-
【選考フロー】
・エントリ―
↓
・書類選考
↓
・一次面接（HR）＋適性テスト
↓
・二次面接（現場責任者）
↓
・最終面接（１Day体験入社）※3時間程度
↓
・オファー面談
※状況により選考フローを変更する場合がございます。
※オンライン面接可・二次面接以降は対面
※選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。ご了承ください。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-157126
