なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、店舗運営やスタッフ育成をより強化していくため、マネジメント経験を活かして組織づくりに貢献してくれる方を新たに迎えたいと考えています。
どんな仕事か: ＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／

――県内の店舗を巡回しながらマネジメント
富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。
ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。

《●まずは》
担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。

《●すぐに担当エリアのマネジメント》
経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。

――業務をしっかりサポート
★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。
★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。

――働き方の自由度も高め
シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。
プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。

◎ミッションは「売上最大化」
■店長・副店長：スタッフ育成／売上計画／店舗運営／店舗目標達成
■SV：エリア全体の育成／複数店舗サポート／エリア目標達成

◎マネジメント経験をそのまま活かせる
飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。
これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。

◎教育・研修制度が充実
キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。
求められるスキルは: 必須高校卒業以上
【必須】■SVやエリアMGなどの経験
（具体的には、組織や店舗の管理/運営に関わってこられた方、部下やメンバーへの指示を出し一緒の目標に向かって取り組んだ経験のある方を求めます）
■要普免（AT限定可）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 富山県
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: (1)450万円入社2年目 SV(月給30万＋賞与)
(2)550万円入社5年目課長(月給40万＋賞与)

★インセンティブ：月間目標100%達成で20,000円/月
★社内資格が充実しており、着実な昇給が叶います！！（上記想定年収に含まず）
■アドバイザー：10,000円/月
■チーフ：30,000円/月
■ショップエキスパート：60,000円/月

・役職手当（14,000円/月～265,000円/月）
・家族手当:配偶者 10,000円/月子3,000円/月
・家族住宅手当 10,000円/月
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（1月・5月・9月）※実績賞与
■販売インセンティブ（最大50,000円（月によって変動あり）)
■制服貸与
■教育研修制度
■定期健康診断
■社内イベント
■PC・社用スマホ支給
■慶弔見舞金
■結婚祝金（50,000円）※
■出産祝金（10,000円）／出産・復職祝金（200,000円）※
■時短勤務制度（入社1年後～）※
■勤続表彰制度（5年毎）
■優秀者表彰制度
■資格取得支援制度（試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します。）
■スマートフォン購入優遇制度※
■通信料割引制度あり※
■各種ポイント制度あり
■屋内全面禁煙

◇家賃補助：8割～全額（全国職のみ※）
◇帰省手当：全国職のみ※

※は規定あり
休日休暇は: 週休2日制/別途、有給取得義務が5日ございます。

シフト制（月9日～11日休み）

◎土日休みも可能です！
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■ファミリー有休制度
■特別休暇
◇年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接(場合にとっては最終面接)⇒最終面接⇒内定

【店舗SV/富山】★携帯販売県内TOP企業★複数店舗の裁量マネジメント／昇給昇進スピード◎

スーパーバイザー（SV）