- なぜ募集しているのか
- 当社はこれまで、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築いてきました。その実績を評価いただき、新規顧客からの依頼が増加しています。その中でも、Javaを活用したシステム開発プロジェクトの需要が拡大しております。当社では、エンタープライズシステム開発など多様なプロジェクトを通じて、技術力を磨ける環境を提供しています。また、上場グループ企業の一員としての安定した基盤のもと、最新技術へのチャレンジを推奨し、キャリアアップを積極的に支援しています。開発エンジニアとしてスキルを深め、次のステージに進みたいと考えている方を求めています。
- どんな仕事か
-
キャリアの停滞を感じていませんか?
Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。
【中途入社の先輩が語るRossoを選ぶ理由】
◆前職では新しい技術に触れる機会がなかったが、Rossoは挑戦を受け入れてくれた。
◆マネジメント面と技術面、双方でのキャリア形成が可能だと感じた。
◆働く仲間の雰囲気が良く、会社の価値を一緒に高められる環境だと感じた。
【お任せしたいこと】
顧客に最も近い位置で、オープン/Web系業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。
最初はあなたの得意な開発分野からスタートし、徐々に最上流工程に挑戦することも可能です!
キャリアのゴールはあなた自身が決められます。
【プロジェクト例】
■Java(経験2年~)
事例(1):医療機関向けの院内システム開発・保守▽
看護師向けサポートシステムや手術管理システムなど、医療現場で利用される業務システムの
機能追加・改修・保守開発を担当。
<開発環境>
・言語:Java8 / Java17 / JavaScript / HTML5 / CSS / XML
・FW:JSF(PrimeFaces)
・OS :Windows / Linux Server(AWS 環境)
・DB:DB2 / PostgreSQL
・開発ツール:Eclipse / SVN / IBM WebSphere
■Python(経験3年~)
事例(2):流通向けWebサイト/API開発▽
メーカー様社内にて、BtoC/BtoBtoC向けアプリケーション開発。
Python(Django)を用いたWebサイトおよびAPIの開発を中心に、複数プロジェクトに横断的に関わりながら、機能開発や技術検証など幅広い業務を担当。
エンジニアの技術スタックや志向に応じて担当領域を調整するため、スキルを活かしながらキャリアの幅を広げていただける環境です。
■開発環境
・言語:Python
・FW:Django
・クラウド:AWS
・ツール:JIRA、Confluence、CodeCommit
・開発手法:TiDD
その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。
今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。 - 求められるスキルは
-
必須 ・実装の工程を担当した経験を2年程度有する方
・社内外問わず、必要な折衝を行った経験を有する方
・アクションに対して自責の考えを持てる方募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給
■給与改定:年1回(4月)
■年収例:
512万円(27歳、月給32万円+賞与、入社2年目)
620万円(31歳、月給38万円+賞与、入社3年目)
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給:有
残業手当:有
<各手当補足>
通勤手当:交通費全額支給
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度
※業務により勤務時間の変更の可能性あり
※想定労働時間:160時間 - 待遇・福利厚生は
-
<各手当・制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■住宅手当(月3万円:条件あり)
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意(一定条件あり)
■副業可(条件あり)
■部活動・サークル
■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担)
■コーヒー飲み放題
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入(全額会社負担)
■資格取得支援制度
■部技術研修(全額会社負担)
■外部研修制度(全額会社負担)
■社内勉強会・LT会 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇 - どんな選考プロセスか
-
<オンライン面接>可
書類選考→面接1回(アプリ部ジェネラルマネージャー)→内定※オファー面談
掲載期間26/09/19~26/11/13
求人No.ISLA-158067




