- なぜ募集しているのか
- 今後の業務拡大や技術継承のため、増員募集いたします。
- どんな仕事か
-
太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。
現場監督として、**「ひと・もの・かね」**の管理を中心に、
現場運営をお任せします。
【業務の詳細】
・工程管理（スケジュール調整、進捗確認）
・人員・資材の出入り管理
・運搬車両の申請・管理
・現場で不足する資材の購入・仕入れ
・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整
・営業サポート（見積作成、現場調査、営業補助）など
【現場の特徴】
・月3～5件程度を並行して進めます。
・高層ビル屋上（工期：約1週間程度）
・新築マンション屋上（工期：約1週間程度）
・新築工場（工期：約1ヶ月程度）など
【出張頻度】
現場によりますが、関東圏を中心に、福島、滋賀、京都、静岡まで
足を延ばすことがあります。
【業務の魅力】
・私たちの挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。
”私”の介在価値を実感いただける仕事です。
・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。
・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて
幅広いスキルを身に付けていただけます。
・入社2～5年たてば、複数の案件も経験してくるので、
メイン担当としてプロジェクトを進めるうえで
必要なヒアリング力もついてきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・普通自動車運転免許
・営業経験（法人・個人を問いません）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～600万円
月給：255,000円～375,000円
月額（基本給）：220,000円～320,000円
固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・通勤手当
・営業手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・クレド通信手当
・残業手当
【その他】
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・ヘルシーメイト(※)
（※）食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 - 休日休暇は
- 週休2日制/《年間休日：120日》
【休暇】
・土曜日
・日曜日
・祝日
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり
（方針発表会２回、BBQ大会1回）
【長期休暇】
・夏期休暇
・年末年始休暇
【特別休暇】
・有給休暇（10日～40日）
※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与日数増加。
・慶弔休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇（男性の実績もあり） - どんな選考プロセスか
- 面接2回＋適性検査を予定
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-158262
