なぜ募集しているのか: M&A戦略専任ポジションは新規募集となります。
※経営企画ポジションは、計2名で構成されています（マネージャー1名/メンバー1名）
どんな仕事か: 【業務内容】
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

-具体的な業務内容-
・ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
・エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
・ PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です
2.「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です
3.投資意欲の高い環境
冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。
求められるスキルは: 必須・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング～エグゼキューション～PMIの流れ）を理解している方
・以下いずれかの経験を2～3年程度お持ちの方
L 投資銀行、証券会社（FA）、M&A仲介会社での実務経験
L PEファンドでの投資実務経験
L 事業会社でのM&A実務経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～ 1200万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与：年2回
・固定残業手当：45時間/月
　※固定残業時間の超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・健康診断
・通勤交通費支給（上限35,000円）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
どんな選考プロセスか: ＜エントリー～内定まで、最短2週間で可能＞
・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接
・最終面接
・内定
※選考回数は場合によって変化する可能性がございます。

経営企画（M&A戦略）｜評価額1,000億円超の成長企業

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