なぜ募集しているのか: 【事業拡大につき、10名以上の大型増員を実施します】

1974年の創業以来、水処理のプロフェッショナルとして全国2,650件以上の実績を積み重ねてきた当社。環境保全への意識の高まりや、災害時の迅速な復旧対応など、社会における「水処理」のニーズは年々増加の一途をたどっています。

現在、営業本部は10名体制で運営しておりますが、寄せられる多くのご依頼に誠実かつスピーディーに応え、さらなる事業成長を目指すために、今回【10名～】という規模での増員募集を行うこととなりました。未経験からでも安心してスタートできる充実した研修体制を整え、新たな仲間をお迎えします。
どんな仕事か: 水処理機械の整備・メンテナンスを担当し、チームで機械を最良の状態に保ちます。資格取得支援で専門技術を習得し、将来的には管理業務にも挑戦できるポジションです。

【詳細】
■水処理関連機械及びその付属品の整備（遠心分離機ほか）
■レンタル先から戻ってきた機械の受入れや出荷作業の補助
■作業管理や工場運営 ※3名～4名のチームで整備・メンテナンス等を行います。

※更に専門的な業務になると、第２種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。

【入社後】
一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。
求められるスキルは: 必須 ■整備・メンテナンスのご経験
■【資格】第一種運転免許普通自動車

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 00:00～00:00(90分)
給与はどのくらい貰えるか: 【形態】月給制

【備考】
月給￥422,781～￥483,906
基本給￥282,000～￥330,000
固定残業代￥90,781～￥103,906
【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月

諸手当￥50,000～￥50,000を含む/月

■賞与実績:あり

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【退職金】無
【寮・社宅】無

【制度・設備】
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
休日休暇は: その他/【休日】98日
（内訳）　日曜　祝日　
その他（週休2日制（月2土曜出勤あり））
【有給休暇】有（10日～）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無

【水処理機械整備】教育体制充実/社会貢献性◎

サービスエンジニア・整備士・メカニック