- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
-
適性に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、
求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して
採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、
人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
TWOSTONE&Sonsの特徴は、
営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など
多岐に渡る求人があること、
中途であれば一つの求人につき約１～２名の募集枠の中で
ピンポイントで人材獲得することが求められること、
それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を
達成していくことが挙げられます。
▽具体的な業務内容
・ 採用戦略の立案、実行
・ 採用要件のヒアリング、求人票の作成
・ 母集団形成（エージェント・スカウト等）
・ 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）
・ カジュアル面談、オファー面談の対応
・ オファー条件の調整
・ 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
上記に加え、ご経験に応じて、
以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・ 採用メンバーの育成やマネジメント
・ 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・SlacK（メールは社外との連絡利用程度）
・Google WorKspace
・ジョブカン
・クラウドサイン … など - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与内訳
・基本給 ：245,000円～350,000円
・職務手当 ：15,000円～21,000円
・定額残業代：90,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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健康保険（関東ITS健康保険組合）
雇用保険
労災保険
厚生年金
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日120日
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）を予定
※選考フローは状況に応じて変更になる可能性があります
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-159465
