掲載期間26/09/19～26/11/13 求人No.ISLA-159632

モバイルエンジニア｜開発基盤の構築・改善を担当

その他、技術系（IT・Web・通信系）

年収650万円～1299万円
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集枠：1名】
どんな仕事か
■技術基盤の設計と開発
・複数のiOSアプリケーションで共通して利用可能なライブラリ、フレームワーク、コンポーネント群の設計、開発、および運用
・認証、API通信、UIコンポーネントなどの共通機能をパッケージ化し、各プロダクトチームが本質的な価値開発に集中できる環境の構築
・CI/CDパイプラインの継続的な改善、ビルド時間の高速化、デプロイプロセスの自動化など、開発者体験を向上させるためのあらゆる施策の推進

■組織横断での技術支援と能力向上
・各プロダクトチームが直面する高度な技術的課題に対するコンサルテーションや、解決が困難な問題へのハンズオン/ペアプロ/モブプロでの実装支援
・ドキュメンテーション文化の推進
・Apple社の最新技術動向をキャッチアップし、組織全体に共有。プロダクトへの応用可能性を検討し、導入を支援する

■AI技術の戦略的活用と導入推進
・GitHub Copilotなどの生成AIツールを全社的に活用し、コード生成、レビュー、テスト作成の効率化を推進。組織全体の開発生産性を向上させる。

■開発プロセスの標準化と改善
・組織横断での開発ガイドラインやコーディング規約の策定、およびその浸透と遵守を促す仕組み（Linter、静的解析ツール等）の導入
・各プロダクトチームの開発プロセスを可視化・分析し、ボトルネックを特定。全体の生産性を向上させるためのプロセス改善を主導
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定プロセスを標準化し、組織としての技術的判断の質と速度を高める

■品質の醸成と仕組み化
・組織全体の「当たり前品質」の基準を定義し、それを達成するための戦略的なロードマップを策定・実行
・ユニットテスト、UIテスト戦略の立案と、テスト自動化フレームワークの導入・推進。テストカバレッジの可視化など、品質を定量的に測定し、継続的に改善する仕組みの構築
・技術的負債を可視化し、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を推進する文化とプロセスの醸成
・特定された技術的負債について、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を主導・実行する

＜入社後まずお任せしたい業務＞
■リアーキテクチャの推進
■AIを活用した開発プロセスの構築
■全社的なメンバー育成体系の構築
求められるスキルは
必須 ・Swiftの言語での開発経験：2年以上
・UIKit / SwiftUIを用いた開発経験：2年以上
・MVCからClean Architectureなどアーキテクチャを用いた開発経験
・アーキテクチャのメリット/デメリットについて説明できる
・SwiftTestingやXCTestを用いたUnitTestの作成経験
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか
・想定年収 6,600,000円 -12,600,000円

【諸手当、制度等】
管理手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）
待遇・福利厚生は
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

■学習・コミュニティ活動や利用支援制度
有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与
有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり
生成AIに限らず様々な補助制度、環境の提供あり
生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施している
SlacKの生成AI活用チャンネルで情報共有
- チーム内での生成AI活用事例の共有会
- 使いたいツールのリクエストを積極的に受付
- セキュリティチームによるツールの安安・全性評価
- AI活用ガイドラインによる利用イメージの提示
- AI活用推進チームによるサポート
- 書籍購入補助制度
休日休暇は
土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇

（参考）産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
どんな選考プロセスか
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
会社概要
社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・
会社の特長
サマリー:＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売

※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
　
主力製品・サービス:当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
設立
2000年12月1日
資本金
2,505百万円(2025年9月時点)
従業員数
301～500名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社アイランド・ワーク
〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル ８Ｆ
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エントリー
職種
技術系（IT・Web・通信系） その他、技術系（IT・Web・通信系）
業種
IT・インターネット・ゲーム IT
勤務地
東京都
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