- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：複数名】
- どんな仕事か
-
大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
【プロジェクト事例】
インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。
[1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務
[2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務
[3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務
【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。
【研修制度】
導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など
※必要な研修は随時追加していきます
【就業環境】
月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。
【サポート体制】
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能 - 求められるスキルは
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必須 ・ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある方募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:45(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
400～750万円（月給制）
【月給】
25～45.5万円
【昇給】
年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
【賞与】
1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）
【諸手当】
■交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ - 待遇・福利厚生は
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【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆退職金制度あり
◆副業OK
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/※就業先によって異なります
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)1次面接（オンライン）
(3)最終面接（役員／対面 or オンライン）
(4)内定
※上記は変更となる可能性がございます。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-160281
