- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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子育て応援リゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」で、
ホテルサービスを支えるリーダー候補を募集します。
入社後はフロント業務を中心に、
日々のオペレーションに携わっていただきます。
業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントなど、
チームメンバーの育成や業務指示、シフト管理などリーダーとしての役割を担っていただきます。
現場業務を経験しながら、プレイングマネジャーとしてチームを牽引。
将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。
【具体的には…】
フロント業務をメインにチームのマネジメントもお願いします。
・チェックイン、チェックアウト対応
・会計業務や館内案内
・お客様対応全般
・現場オペレーションのサポート
・シフト作成、調整
・スタッフへの業務指示、育成
・担当部門の運営管理
・その他付随する業務
※ホテル内のイベント実施や、売店、レストランのサービスなど、
フロント業務以外も担当いただく場合があります。
★ ここがおすすめ
○ 賞与年2回、約3ヶ月分支給！
○完全週休2日制の安定した勤務体系！
○年間休日120日以上でプライベート両立！
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★ 施設について
「エンゼルグランディア越後中里」は、
ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。
★ 楽天トラベル アワード2024
ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！
2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！
お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！
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新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です
湯沢町初の上場企業のグループ会社としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ - 求められるスキルは
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必須 ・ホテルのフロント業務におけるマネジメント経験をお持ちの方
※リーダーなどチームをまとめたご経験がある方も歓迎です（人数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新潟県
- 勤務時間は
- 07:00～22:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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昇給 年1回/11月
賞与 年2回（3ヶ月）評価により変動あり - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
■単身赴任手当
■従業員寮（単身用社宅あり ※寮費は月1万円～2万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用 - 休日休暇は
- その他休み(完全週休2日制)/＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（※シフト制）
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！） - どんな選考プロセスか
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面接2～3回を想定しています。
書類選考→1次面接→2次面接（担当役員）
※3次面接（役員）を実施する場合もございます。
※2次面接前にWEB試験あり
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-160393
