- なぜ募集しているのか
- フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。
現在、新規事業の立ち上げや新規契約先の増加に伴い、法務機能のさらなる強化が必要となっています。ビジネスマッチングサービスという特性上、様々な業界の企業との契約業務に携わるため、特定業界に限定されない幅広い法務スキルを培うことができる環境です。
事業のさらなる拡大を見据え、体制強化のための増員募集を行います。入社後は法務実務の主軸となり、現在運用している業務を順次引き継ぎながら、事業成長を法務の側面から支えていただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応）
・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など）
などを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・契約法務の経験
・ビジネスメール作成やPC経験（社内はSlacK、Google WorKspace、Word、Excelを利用しています）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(75分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～600万円
月給30万円～45万円＋賞与年2回（5月・11月）
基本給：243,000円～364,500円
固定残業代：57,000円～85,500円
経験・スキルを考慮し決定。
月給は固定残業代(30時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
【賞与】
年2回（5月・11月）
【昇給】
年2回（4月・10月）※半期で査定 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・住宅手当
・時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生】
・奨学金補助制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ネイル手当
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
・賃貸仲介手数料割引制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
入社から半年後に10日付与（初年度）
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児・介護休業
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回（適性検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-160949
