- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員。
国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を100年以上にわたり業界を牽引してきた私たち。
さらなる期待に応えるため、当社の切断機（プラズマ、レーザー、ガス）のメンテナンス、調整、保守部門を担う人員を募集致します。
最初は先輩が丁寧に指導しますので安心です。
100年以上の歴史がある安定企業で、新技術を身につけてみませんか？ - どんな仕事か
-
【仕事内容】
お客様から注文を受けて機械（切断機）の出荷前調整や検査業務、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。
千葉県にある工場内でメンテナンスや調整を行うこともありますが、機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、
出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。
【仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで】
小池酸素工業の製品は、4ヶ月～半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。
「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。
1. 出荷前：命を吹き込む「最終チェック」
自社工場で組み上がった機械に対し、設計通りの精度が出ているか、電気系統に異常はないか、最終的な「出荷前調整・検査」を行います。
ココが魅力！： 情熱を込めて作った世界に一台の機械が、初めて動く瞬間に立ち会えます。
↓
2. 据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース
検査をパスした機械はお客様の工場へ。あなたも現地に向かい、据付（設置）や試運転を行います。
ココが魅力！： 数千万円～数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、
お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。
↓
3. 保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ
納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。
ココが魅力！： 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。
↓
4. フィードバック：次世代の「設計」を変える
現場で気づいた「もっとこうすれば使いやすい」という改善点を、設計チームへ伝えます。
ココが魅力！： あなたの一言が、次の製品の設計（基本設計・詳細設計）に活かされます。現場を知るあなたこそが、技術革新のヒントを握っています。 - 求められるスキルは
-
必須 【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
周囲と協力しながら、柔軟にコミュニケーションを取り、業務を進められる方を求めています。
・人の役に立つことに喜びを感じられる方
自分の仕事が誰かのためになることにやりがいを感じ、前向きに取り組める方を歓迎します。
【学歴・経験不問】
経験が浅い方も、研修やOJTを通して確実にスキルアップできる環境を整えています。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 08:30～17:15(45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与補足】
想定年収：400万円～560万円
月給：250,000円～350,000円
※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：約5.2カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務時間補足】
標準労働時間：1日8時間 ／ 週：40時間
本社・営業所：8時30分～17時15分 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者21,400円 第1子8,900円 （社内規定による）
寮社宅：独身寮／社宅あり（現住所から通勤に2時間以上かかる方が対象）
退職金制度
定年制度（60歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別／階層別研修）
＜その他補足＞
■住宅資金融資制度
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■団体保険制度
■障害補償制度
■遺族年金制度
■遺児育英制度
■財形貯蓄制度
■会員制リゾート倶楽部
■互助会制度：急な病気療養の際の給料補填
■メンタルヘルスカウンセリング - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/★年間休日131日★
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■創業記念日休暇（10月15日）
■夏季休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
(2)1次面接（人事グループ）
(3)2次面接（技術部長）
(4)最終選考（役員面接）
(5)内定
※オンライン面接可
※入社時期相談可
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-160959
