なぜ募集しているのか: 株式会社Almondoは、東証スタンダード上場企業・株式会社テンダと資本業務提携を結び、グループのAI戦略を技術面から牽引するスタートアップです。

2024年12月の提携締結から約1年半。テンダが持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、AlmondoのAI実装力を組み合わせた共通開発・営業パイプラインの構築が本格的に回り始めており、現在は、整った土台の上でどれだけ非線形な成長を生み出せるかという『「第二次成長期」』と呼ぶべき面白いフェーズにあります。

すでに社内では、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが成果を上げ始めています。この動き方をチームとしてスケールさせることが、次の成長のカギ。同じ志を持つ仲間を増やしたいと考えています。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
■まずご一緒すること
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。

最初は、ソフトウェアエンジニア/AIエンジニア/PMの3つの参画形態を想定しています！
オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。

業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。

各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(OpenworKさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。

■プロジェクトの例
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義・実装・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション
・実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測

本ポジションは、これまで募集してきたエンジニア/PMポジションと比べて、業務内容そのものが大きく変わるわけではありません。

一方で、裁量の渡り方や成長スピードが異なります。

早い段階から「プロジェクトの軸」として意思決定に関わることを想定しています！
経験に応じ、通常よりも早くプロジェクト全体の設計・推進・難しい論点整理をご一緒できればと考えております！
将来的に次の中核として事業企画ロールへの成長を想定しています
求められるスキルは: 必須以下どちらかの経験
・ Webアプリケーション開発の実務経験（2～3年以上）
→ フロントエンド、バックエンド、インフラいずれか（または横断的）の設計・開発経験。

・ AIの実務経験
→ LLM APIを用いたシステム構築、RAG実装、ResNet・BERT・XGBoost をはじめとするML/DL モデルの学習・デプロイ、データ分析基盤の構築など

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,502,960円 -10,080,000円
[月給内訳]
・基本給： 371,500円～ 522,000円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：87,080円～ 220,000円

※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定）

・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
待遇・福利厚生は: 完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考＞面談＞一次面接＞コーディングテスト＞ケースディスカッション＞最終面談（来社を想定）＞内定
※最終面談のみオフィス（渋谷）での実施を想定しており、その他はオンラインでの実施となります
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

ソフトウェアエンジニア/PM｜第二次成長期を推進

その他、技術系（IT・Web・通信系）