- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。
年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、44年間培ってきた人材ノウハウや数々の受賞歴を誇るデジタルマーケティングスキルを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ - どんな仕事か
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【創業44年で培ってきたHRの知見×GoogleAward多数受賞の国内トップクラスのデジタルマーケティング運用技術。「ヒト」という経営課題を、デジタル戦略で解決する新設部隊のコアメンバー】
採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。
当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。
「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次世代のリーダー候補を募集します。
■具体的な業務
企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案を担っていただきます。
＜例＞
・経営課題へのアプローチ： 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキームを設計。1案件100万円単位の中～大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。
・広告運用実務： Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。
・データ分析： GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。
・＜スキル・ご希望に応じて＞マネジメント・仕組み化： 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を通じた組織力の向上。
■ソリューション一例
リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、FacebooK、Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など
■このポジションのミッション
販促目的の一般的なWeb広告とは異なり、企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・リスティング広告 または SNS広告の運用実務経験（3年以上目安）
・Googleアナリティクス等を用いた数値分析の基礎知識募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 11万9000円～14万5000円(固定給に含む)
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当：交通費規定内支給
在宅勤務手当：日割り支給
退職金制度：同社規定による - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間127日
(内訳)
完全週休２日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休取得可（年末年始、GW、お盆）、国民の祝日、慶弔等 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（オンライン可）⇒最終面接（原則対面）⇒内定
※SPIまたはリファレンスチェック実施の可能性あり
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-161734
