なぜ募集しているのか: 祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑え、CFOや経営企画部門をはじめとする全社の競争力の源泉となる情報を集約する、強固な事業基盤を築き上げました。

このアセットを最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めます。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを、市場の最前線で創り出す。

その第一歩を力強く踏み出し、事業のグロースするためには、何よりも「Moon Shot（夢を掲げる。高みへ挑む）」を体現するアカウント・エグゼクティブが欠かせないと考えています。
どんな仕事か: ■ミッション
ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の成功事例」を創り出し、事業成長のエンジンとなること。
私たちログラスは、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」で築き上げた強固な事業基盤（企業の未来を創る基幹データ）を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。事業立ち上げのコアメンバーとしてまだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを市場の最前線で創り出し、事業のグロースを牽引するアカウントエグゼクティブを募集します。

■業務内容／ミッション

1.事業成長の戦略と実行
a.Go-to-MarKet戦略（ターゲット選定、アプローチ手法）の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。
b.事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。
c.新規ARR（年間経常収益）の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。

2.エンタープライズ顧客の開拓とクロージング
a.業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。
b.顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。

3.セールスモデルの型化と基盤設計
a.成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ（提案資料など）を構築。
b.将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。

4.プロダクト開発へのフィードバック
a.顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。
b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー（熱狂的なファン）を創出する。
求められるスキルは: 必須・ BtoBソリューション営業経験 3年以上（SaaSやITソリューションが望ましい）
・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,800,000円 -15,000,000円

※ご経験・スキルを考慮し、決定します。

【給与内訳目安】
年収 680万円の場合
月額固定給：56.7万円（基本給 386,040円、固定残業代 180,960円/月60時間）

年収 1,500万円の場合
月額固定給：125万円（基本給 851,060円、固定残業代 398,940円/月60時間）

※固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/休日
完全週休二日制
- 土日、祝日

休暇
- 有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【新規事業】アカウント・エグゼクティブ

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