- なぜ募集しているのか
- 当社は、「空の社会インフラ」を目指し、ドローンの遠隔運航・データ連携・AI解析を統合するクラウドプラットフォームを開発しています。
これまで外部パートナー中心に進めてきた開発を、スピード・品質・ノウハウ蓄積を高めるために内製化へとシフトしています。
・各種機体（DJI / SKydio / PRODRONE / 他 国産機体など）との連携
・ドローン機体以外との連携（IoT センサ、各産業領域の基盤システムなど）
・運航管理、データ収集基盤、データ解析基盤（AI解析・生成AI活用）といった複合領域の統合開発
・複数チームによるアジャイル開発体制の拡張
これらの実現には、技術的な意思決定を主導し、設計・実装の方向性を定める中核人材が不可欠です。
今回の募集では、プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携しながら、内製開発チームの技術リーダー（Tech Lead）として参画していただける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
テックリードとして、クラウド基盤チーム／フライトチーム／データチームのいずれか、または複数領域を横断的に担当いただきます。
PO・SM・デザイナー・QA・外部ベンダーと連携し、設計品質と開発生産性の両立を実現します。
◆ 主な業務内容
・技術設計・実装リード
- AWSを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャ設計（Cognito / API Gateway / Lambda / DynamoDB / IoT Core 等）
- フロントエンド（React / TypeScript / Next.js）およびバックエンド（Node.js / GraphQL / Python）領域の技術選定・実装方針策定
- CI/CD・IaC（Terraform / CDK）を用いた開発プロセス整備
- リファレンス実装・コードレビュー・品質担保
・チーム技術支援・内製化推進
- 外部委託チームから内製チームへの移行支援
- 技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
- コーディング規約・アーキテクチャ標準・運用ルールの策定
- 新規採用メンバーのメンタリング／教育
・技術戦略・将来拡張
- マルチプロダクト化を見据えたモジュール構造の設計
- データ基盤・API設計の拡張
- パフォーマンス・セキュリティ・信頼性観点からの改善提案
- 最新技術（AI解析、エッジ連携、3Dデータ処理等）の検証と導入
【ポジションの魅力】
・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること
・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること
・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること
・技術スタックが広く、成長機会が多い
・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバーとなれること - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・システム開発経験5年以上
・フロントエンドまたはバックエンド領域での技術リード／アーキテクト経験
・クラウド（AWS, GCP, Azureいずれか）の構築・運用経験
・チーム開発（GitHub, CI/CD, スプリント運用）の実践経験
・複数職種（PO／デザイナー／QA）との協働経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】 09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ
【フレックス制度】 あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金
＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。
＜人事評価制度＞
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/【休日・休暇】 年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（社長/役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-162021
