どんな仕事か: 【仕事内容】
本ポジションでは、ドローンプラットフォームのコア機能および関連サービスの企画・開発・運用をリードしていただきます。
（ドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システム等）
配属はスキル・経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかを想定しています。

◆ プロダクトオーナー（PO）
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・システムの要件定義と計画策定
・バックログ管理と優先順位付け（ビジネス価値・開発負荷を考慮）
・ステークホルダー（事業企画、営業、開発、顧客）との調整・合意形成
・開発チームとのスプリントプランニング・レビュー・リリース管理　...等

◆ プロダクトオーナー補佐（PO Assistant）
・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援
・バックログ更新・チケット管理・リリースノート作成
・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開
・スクラムイベント（プランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）の補助
・ドキュメント整備（サービス仕様書・ユーザーストーリー・画面仕様など）

◆ スクラムマスター（SM）
・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善
・スクラムイベント（デイリー、スプリント、レビュー）のファシリテーション
・チーム間調整／障害除去
・チームのバーンダウン・ベロシティ分析と改善サイクルの推進
・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援

【ポジションの魅力】
・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること
・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること
・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること
・技術スタックが広く、成長機会が多い
・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバとなれること

【入社後のキャリアイメージ】
まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。
本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また、受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります。
求められるスキルは: 必須・システム開発経験３年以上
・AWS、Azure等を用いたクラウド開発におけるプロダクトオーナーもしくは、スクラムマスター経験者

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【雇用形態】　正社員
【契約期間】　期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】　09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ
【フレックス制度】　あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】　年1回
【賞与】　年2回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】　雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】　休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】　KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金

＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。

＜人事評価制度＞
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/【休日・休暇】　年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。

ドローンプラットフォーム開発／プロダクトオーナー/プロダクトオーナー補佐【新規事業立ち上げ】

その他、技術系（IT・Web・通信系）